Ο κόσμος της εργασίας μετασχηματίζεται με πρωτοφανή ταχύτητα.
Η τεχνητή νοημοσύνη, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, οι κοινωνικές μετατοπίσεις και οι διαδοχικές κρίσεις επηρεάζουν βαθιά όχι μόνο τις οργανωσιακές δομές, αλλά και τις ίδιες τις επαγγελματικές διαδρομές των ανθρώπων. Μέσα σε αυτό το δυναμικό περιβάλλον, η βιωσιμότητα της σταδιοδρομίας και η ποιότητα της εργασιακής ζωής αναδεικνύονται σε καίρια ζητήματα.
Ο συλλογικός αυτός τόμος φωτίζει τη δημιουργική συνάντηση της Οργανωσιακής Ψυχολογίας με τη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας και τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό, προσεγγίζοντας τη σταδιοδρομία ως κοινωνικά και οργανωσιακά ενταγμένη διαδικασία. Η συμπερίληψη, η ψυχική υγεία, η οργανωσιακή κουλτούρα, η κοινωνική δικαιοσύνη και η αξιοπρεπής εργασία εξετάζονται μέσα από ένα συνεκτικό θεωρητικό και εφαρμοστικό πλαίσιο που συνδέει ατομικούς πόρους, θεσμικές πρακτικές και κοινωνικές και δομικές συνθήκες.
Ο τόμος προτείνει μια σύγχρονη οπτική που αντιμετωπίζει τον οργανισμό και τη σταδιοδρομία ως αλληλοδιαμορφούμενα πεδία, συμβάλλοντας στον αναστοχασμό σχετικά με το πώς μπορούν να διαμορφωθούν συνθήκες εργασίας που προάγουν την αξιοπρέπεια, τη δικαιοσύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Απευθύνεται σε ερευνητές, επαγγελματίες και φοιτητές/ριες που αναζητούν μια ουσιαστική και διεπιστημονική κατανόηση της εργασιακής πραγματικότητας.
Τηλέφωνα Παραγγελιών
HellasSITES